Soms heeft een organisatie even behoefte aan een frisse kijk op bepaalde ontwikkelingen of crisis situaties.
Mensen of organisaties die vastlopen of vastgeroest zijn door jaar in jaar uit op dezelfde manier te werken en zelf geen
veranderingen kunnen doorvoeren. Je weet dat er wat moet veranderen maar niet weten waar te beginnen.
Bedrijfsblindheid komt vaker voor dan men denkt.
– Je afvragen waarom omzet achterblijft terwijl het zo’n mooi product of interessante dienstverlening is.
– Kosten besparen maar hoe en wat als het niet van de grond komt.
– Mensen die lang thuis zitten door burnout of conflicten op het werk.
– Negatieve geluiden binnen de organisatie.
Wat heeft een organisatie nodig om succesvol te zijn?
– Betrokken werknemers.
– Klanten die voelen dat er naar ze geluisterd wordt.
– Een geoliede organisatie.
– Een goede balans tussen inkomsten en uitgaven.
– Leiderschap met passie en betrokkenheid.
Wat kan ik voor u betekenen?
Door mijn jarenlange ervaring als zelfstandige kan ik bij mensen en organisatie’s vrij snel zien wat de werkelijke knelpunten
zijn. Leiding geven als interim zijn de laatste jaren de werkzaamheden waar ik mij op gefocust heb.
Kijken waar winst te behalen valt zowel commercieel als intern.
Verkoop kansen beter te benutten en breed te denken.
Mensen te verbinden, door het beste in medewerkers naar boven te halen, zodat ze overtuigd zijn van hun eigen kunnen en weer met veel plezier naar hun werk gaan en uiteindelijk weer een echte aanwinst kunnen zijn voor het bedrijf.
Een bedrijf weer winstgevend te maken maar ook door de kosten onder de loep te nemen.
Een nieuw product kort maar krachtig in de markt te zetten.
Het is voor mij een drijfveer om moeilijke en complexe zaken tot een goed einde te brengen waardoor de opdrachtgever weer kan doen waar hij goed in is. En de medewerkers hierin een grote steun kunnen laten zijn en dat ook weer uitstralen naar elkaar en klanten.
Even in het kort waarom te kiezen voor Montana consulting ?
Montana consulting onderscheidt zich van andere bureaus doordat wij de oorzaak direct bij de kern aanpakken.
Alles wat gebeurt binnen een organisatie, gebeurt door mensen. Mensen zijn de steunpilaren van elke organisatie, wanneer daar iets scheef zit en niet in balans is, wankelt de gehele organisatie.
De kracht van Montana consulting is betrokkenheid voor het individu, maar niet het grote geheel uit het oog verliezend.
Krachten bundelen, kracht en passie bij mensen naar boven halen.
Soul Counselling en Montana consulting hebben de krachten gebundeld, om samen uw bedrijf en medewerkers vanuit kracht, kennis en positiviteit naar een hoger level te tillen.
Wij zijn klaar voor een nieuwe uitdaging…… u ook?